Formation Équipier de Première Intervention (EPI)

La formation manipulation des extincteurs vise à former les professionnels de tous horizons
au maniement des appareils d’extinctions des débuts de feux. Grâce aux compétences clés
développées via cette formation, le personnel reconnait les signes d’un danger d’incendie,
appelle les secours, répond à un départ de flammes et tente d’enrayer la progression de
l’incendie avec rapidité et efficacité

Objectifs pédagogiques

  • Agir lors d’un départ de feu
  • Comprendre le fonctionnement d’un extincteur et savoir le manipuler

Contenu de la formation

  • Organisation de la prévention du risque incendie et réglementation
  • Alarme et alerte
  • Définition de l’incendie
  • Le triangle du feu
  • Les principales causes d’incendie
  • Les classes de feux
  • Principaux modes d’extinction et agents extincteurs
  • Les différents types d’extincteurs
  • Le fonctionnement des différents extincteurs
  • L’attaque d’un début d’incendie
  • Exercices sur générateur de feu
  • Manipulation de deux types d’extincteurs (eau avec ou sans additif et CO2)
  • Visite de l’entreprise afin de repérer et d’identifier les différents extincteurs

Organisation de la formation

Equipe pédagogique

Jérôme Robert, ancien cadre de l’Armée de l’Air spécialiste de la protection/défense des sites sensibles.
Chargé de mission (LOPPSI 2) auprès du groupe parlementaire en 2010 et initiateur de la loi sur les peines minimales.
Ex Policier National et précédemment en charge de la politique de sécurité d’une ville de 20000 Habs.
Diplômé d’un Master II en management des risques, Formateur SST, Intervenant en prévention des risques professionnels, Formateur incendie.

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d’évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.