Module 1 : Comprendre le Harcèlement Sexuel et les Agissements Sexistes

• Définition et Concepts Clés
• Harcèlement sexuel
• Agissements sexistes
• Abus d'autorité en matière sexuelle
• Les Six Facettes du Sexisme au Travail
• Définitions et différences

Module 2 : Impact sur la Santé des Salariés

• Effets sur la santé physique et mentale des victimes
• Conséquences sur l'environnement de travail

Module 3 : Cadre Juridique du Harcèlement Sexuel en Entreprise

• Les Textes de Loi et Jurisprudence
• Lois, décrets, et décisions de justice
• Obligations de l'Employeur
• Document unique d'évaluation des risques
• Règlement intérieur
• Affichages obligatoires
• Barème de Sanctions
• Sanctions disciplinaires
• Sanctions pénales
• Responsabilité de l'employeur

Module 4 : Le Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

• L'apport de la Loi du 5 septembre 2018
• Liberté de choisir son avenir professionnel
• Rôles et Responsabilités
• Référent CSE
• Référent "direction"
• Modes de désignation
• Moyens d'action et bonnes pratiques

Module 5 : Prévention et Communication

• Méthodes de prévention
• Stratégies de communication sur le HSAS

Module 6 : Repérage et Traitement des Cas de Harcèlement

• Repérer les Signaux d'Alerte
• Identifier les signes de harcèlement
• Reconnaître et Traiter les Cas
• Procédure en cas de signalement
• Prise en charge de la victime
• Traitement du harceleur suspecté

Module 7 : Enquêtes et Entretiens

• Conduite des enquêtes internes
• Entretiens avec le harceleur et le harcelé
• Postures et techniques : écoute active, médiation, questionnement

Module 8 : Droits et Protection des Victimes et Témoins

• Protection des candidats à un emploi et des salariés
• À qui s'adresser : organisations professionnelles, référents

Module 9 : Sensibilisation et communication dans l'entreprise

• Animation d'ateliers ou de campagnes de prévention
• Élaboration d'outils de communication (affiches, vidéos, guides internes)
• Mobilisation des équipes pour une culture de tolérance zéro