

Grâce à plus de 15 ans d'expérience dans les domaines de la sécurité et de la sûreté, j'ai pu constater à plusieurs reprises le manque d'accompagnement et de formation des chefs d'entreprises, des cadres, des gérants ou autres professionnels face aux risques.
Il est tout à fait simple de prévenir certaines situations en mettant en place des processus adaptés. Il est essentiel de garder à l'esprit, qu'en France, une personne peut passer du statut de victime à celui d'auteur selon l'enchaînement des événements et surtout de leurs interprétations par la justice.
Suite à ce constat, j'ai donc décidé de mettre mon expérience professionnelle au service des personnes qui souhaitent renforcer leur sécurité et connaitre le comportement à adopter en cas de situations pouvant les mettre en difficulté.
J'ai ainsi créé JR PREVENT en 2014 afin de palier ces manques et d'aider les professionnels à anticiper les désagréments causés par les risques.
Découvrir l'équipeJR PREVENT est une entreprise spécialisée dans la prévention des risques professionnels. Composée d'ingénieurs en QSE et de formateurs experts en prévention, notre équipe est dédiée à la sécurité et au bien-être des collaborateurs de votre organisation. Nous intervenons dans divers secteurs pour identifier les risques et proposer des solutions personnalisées et innovantes.
Grâce à nos formations sur mesure et à notre expertise, nous aidons nos clients à créer des environnements de travail conformes aux réglementations et exempts de dangers.
Chez JR PREVENT, nous savons que la prévention des risques professionnels est essentielle pour réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles, assurant ainsi la sécurité et la tranquillité d'esprit de chaque collaborateur.
Précédemment chargé de conseiller des parlementaires sur les questions de sécurité et de justice.
Coordinateur de la prévention de la délinquance, de la lutte contre la radicalisation et de la prévention de la délinquance des mineurs.

Il est souvent possible d'éviter que certaines situations ne dégénèrent grâce à l'adoption de réflexes ou de comportements spécifiques. En France, il est crucial de se rappeler qu'un individu peut rapidement passer du statut de victime à celui d'auteur en fonction de l'enchaînement des événements et, surtout, de leur interprétation par la justice.
Face à ce constat incontournable, j'ai décidé de mettre mon expertise professionnelle au service de ceux qui souhaitent se former et comprendre les comportements à adopter en cas de situations pouvant les mettre en difficulté.
C'est ainsi que JR PREVENT a été créé, avec pour mission de combler ce besoin crucial et d'aider les professionnels à anticiper les désagréments causés par ces situations délicates.

Contrairement aux centres de formation traditionnels qui proposent une multitude de formations allant de la comptabilité à l'informatique, JR PREVENT se distingue par son approche centrée sur la qualité. En tant que structure à taille humaine, nous avons choisi de nous spécialiser dans deux domaines essentiels : la prévention des risques humains et matériels.
Nous croyons fermement que l'efficacité repose sur une offre de formation unique et spécialisée. C'est pourquoi nous nous démarquons des acteurs traditionnels en offrant un service véritablement différenciant et atypique.
Notre approche est entièrement personnalisée, tenant compte des spécificités de chaque situation. Nos formations et accompagnements sont conçus sur mesure pour répondre aux besoins précis de nos clients.
Chez JR PREVENT, vous ne trouverez pas de simples théoriciens. Notre cabinet s'appuie sur l'expertise de professionnels reconnus, tels que des ex-policiers, des anciens membres des forces spéciales et du renseignement militaire, des officiers des sapeurs-pompiers, des avocats pénalistes, ainsi que des collaborateurs de cabinets juridiques. Tous sont des experts dans leurs domaines respectifs, offrant ainsi une qualité de formation inégalée.
JR Prevent vous propose un accompagnement en 3 étapes :
Afin de faire un état des lieux de la situation de votre organisme et de définir les besoins de celui-ci.
Agir auprès de vos salariés pour les risques déterminés afin de réduire leurs impacts par des formations et des conférences.
Suivre votre organisme en assurant les mises à jour des documents et formations. Ainsi qu’en vous conseillant sur la gestion des risques dans votre organisme.